为及时做好舒城县“县管校聘”改革管理管理改革动员工作，汤池中学于12月7号晚和12月8号下午分别召开了中学部和小学部全体教职工“县管校聘”管理改革动员会。

会议由该校负责人朱红兵主持。首先由朱红兵传达了县委“县管校聘”工作推进会精神，接着由分管同志带领全体教师深入学习了《舒城县关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革的实施方案》和《舒城县中小学“县管校聘”管理改革实施细则》。

朱红兵强调，实施中小学教师“县管校聘”，是落实《中共中央国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》和省市决策的重要举措，是促进义务教育优质均衡发展的重要手段，也是加强教师队伍管理、推进教师专业化发展的重要动力；学校要本着公平、公正、公开的原则分阶段精密组织实施，规范操作，完善教职工编制管理、岗位管理、聘用管理和交流轮岗，推进落实；全体教师要正确了解这项改革的意义和目的，提高认识，适应从“学校人”到“系统人”的身份转变，积极参与本轮“县管校聘”管理改革。全校上下要统一思想、全力以赴，共同推进此项工作的有效落实。（胡亚萍   特约通讯员：汪桂栓）