为进一步深化教师管理体制改革，调动教职工的工作积极主动性，提高学校教育教学质量，根据县委、县政府及县教育局“县管校聘”工作的部署。近日，南港镇中心学校组织召开了辖区内公办中小学校长会和全体教工会，对“县管校聘”工作进行了动员。

  会上，该校主要负责同志带领全体成员认真学习了《舒教〔2020〕59号舒城县关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革的实施方案》和《舒教改〔2020〕01号舒城县中小学教师"县管校聘“管理改革实施细则》等文件精神。详细解读了“县管校聘”管理改革实施方案的指导思想、改革任务、实施范围、改革内容及保障措施等，并对中小学教师“县管校聘”工作的实施细则进行了逐条解读。他强调，县管校聘是贯彻落实上级教育方针的重要举措；是教育改革创新发展的现实需要。县管校聘管理改革旨在为促进教师合理流动提供制度保障；促进师资均衡配置，推进教育公平；增强教师队伍活力，挖掘教师发展潜能。

  会议要求，全体成员要统一思想，提高认识，看清形势、认真学习文件，弄懂弄通，做到人人熟知，积极配合当前这项教育改革。全体参会人员认真听讲，细心领会文件精神和要求。
  此次会议的召开，标志着该校“县管校聘”工作的大幕已经拉开。本次会议，既是一次改革工作的动员大会，也是一次统一思想的大会。下一步，该校将在县委、县政府及县教育局的安排部署下，稳步推进“县管校聘”工作。

  通过学习宣传，全校每一位教职员工都对“县管校聘”工作都有了全面的认识，并纷纷表示，将积极主动地参与到“县管校聘”工作的进程中，共同推动此项工作的有效落实。（陶友宏 特约通讯员：金津）