12月17日上午，县教育局就“县管校聘”管理改革工作召开部分缺编学校负责人调研座谈会，县委教育工委书记、县教育局局长包训祥出席会议并作强调讲话。

调研座谈会上，舒城中学、舒城职业学校、千人桥中心校等十所缺编学校负责人分别从学校所缺岗位、竞聘教师方式、怎样加强受聘教师管理及自聘教师如何处理等方面谈了各自的想法和打算。

县委教育工委副书记、县委教育工作领导小组秘书组专职副组长李家应，县委教育工委委员、县教育局副局长鲍官平分别就“县管校聘”管理改革工作对参会学校提出了相关要求。

包训祥在座谈会上指出，各缺编学校负责人谈的各种困难基本属于共性问题，提出的解决方案具有一定的可操作性，说明大家都想把“县管校聘”管理改革这项工作做好。包训祥强调，各学校在改革面前要讲大局。要让此次的改革有利于教育教学和管理，有利于教育发展和稳定，有利于本次改革顺利推进。要讲策略。至于各校顶岗怎么顶，到岗后如何管理，自聘教师解决办法等方面处理好至关重要，“县管校聘”管理改革办公室要尽快拿出统一要求，且要有相应的配套措施；所有学校要各负其责，依法依规，积极稳妥地推进改革工作。要讲担当。对于任何改革，担当都是第一位的，各学校首先要做到自我担当，遇事要勇于担当；此外，上级要做到对下级担当，下级也要做到对上级担当，同时按照县委、县政府总体方案要求严格执行，积极稳妥做好各项工作。（金庆龙）