1月14日，城关二小召开教职工考核工作会，进行2019-2020学年第一学期绩效考核和2019年度考核，通过民主评选的方式确定获得优秀等次的教职工，讨论部署年终考核相关工作，全体教职工参加了会议，会议由校长班勇主持。

会上，校长班勇首先向全体教职工传达了学校教职工考核工作实施方案，推荐2019年度考核领导小组成员，介绍了此次考核的方式、流程，就采用新的考核方法进行了解释说明，并要求大家本着公正、客观的原则选出优秀的教职工。老师们围绕德、能、勤、绩、努力方向五个方面认真工作述职，并进行民主评议，学校考核领导小组根据各小组互评情况，综合教师各方面的实绩，评出本年度获得“校级优秀”和“县级优秀”，报城关中心校审定，确定2018年度考核优秀等第。教师年度考核工作井然有序，切实做到公正、公平、公开。通过考核领导小组综合评议12位同志被确定为2019-2020年度第一学期绩效考核优秀等次，另外12位同志被确定为2019年度考核优秀等次。

通过年度考核，以正确评价教职工的德才表现和工作实绩，激励督促教职工努力学习政治、业务，提高自身素质，认真履行岗位职责，扎实做好新一年的工作。（特约通讯员：尹梅存）