1月25日上午，城关二小举行2018年度教师年度考核专项会，会上成立了考核工作领导小组，公布了《城关二小2018年度考核工作细则》，体现了学校教师年度考核工作的公正、公平、公开。

据悉，城关二小每年都很重视教师的年度考核工作，召开教师会，传达贯彻教育局有关做好年度考核工作的文件精神，校务办指导教师如何填写年度考核表和撰写述职报告，考核日程安排，推荐2018年度考核领导小组成员，全体教职工个人年度述职以教师职称为单位分成了六个大组进行工作交流，各小组安排一位中层以上领导负责，老师们围绕德、能、勤、绩、努力方向五个方面认真工作述职，并进行民主评议，学校考核领导小组根据各小组互评情况，综合教师各方面的实绩，评出本年度获得“校级优秀”和“县级优秀”，报中心校审定，确定2018年度考核优秀等第。教师年度考核工作井然有序，切实做到公正、公平、公开。

通过年度考核，以正确评价教职工的德才表现和工作实绩，激励督促教职工努力学习政治、业务，提高自身素质，认真履行岗位职责，扎实做好新一年的工作。（特约通讯员：尹梅存）