为进一步体现多劳多得、优绩优酬的分配原则，根据上级有关文件精神和要求，元月24日，干汊河中心学校召开绩效考核领导组会议，讨论通过了2018年下半年绩效工资分配实施细则。会议由该校总支书记、校长张大忠主持，校级领导、各部门负责人、主办会计及各年级组推选教师代表参加了会议。

会议进一步完善了分配方案，落实了具体措施，从“出勤、班主任工作、工作量、工作实绩”等方面分门别类的进行了细致的核算。对行政领导、教辅、后勤以及产病假等人员根据实际情况给予了工作量重新认定。张大忠指出绩效工资的分配要秉持激励先进，促进教育教学的目的，要切实做到优质优酬，多劳多酬，不搞平均主义，实行公开、公平、公正、科学的原则进行分配，以调动广大教职工的工作积极性，不负“绩效”初衷。（姚益兵 特约通讯员：吴本和 ）