为进一步促进青年教师的专业成长，充分发挥骨干教师引领示范作用，近日，城关第二幼儿园名师工作室实施青蓝工程，开展骨干教师“以老带新”公开课活动。

本次教研活动从10月下旬开始，分为两个阶段，第一阶段由黄海清工作室两名骨干成员黄娟、洪宝老师示范引领，展示大班社会活动《做自己的首席安全官》和大班语言活动《换一换》。

第二阶段由9名新入职教师进行公开课展示，工作室成员进行点评，全体授课教师研讨。在整个活动过程中，老师们结合自身专业及教学风格，运用现代化教学手段精心设计教学活动，并以直观形象的画面、生动有趣的语言、夸张丰富的表情、姿势优美的动作等，激起幼儿的学习兴趣。同时老师们把教学和游戏有机融合，让幼儿在游戏中学习，学习中游戏，满足幼儿多方面发展需求，使他们在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验。

活动结束后，教师们积极评课、研讨 ，大家互相学习、取长补短，收益颇丰。

通过听课、评课、自我反思、教学研讨的互动教研方式，为教师们搭建了一个实践教学理念、锻炼自己、交流学习的平台，促进了教师的专业成长，同时推进了幼儿园整体教学水平的提高。