欢迎来到舒城教育信息网!
您当前所在的位置: 首页 > 教育科研 > 名师工作室
潘桂生工作室2018年度工作计划
字体【 】  【日期:2018-3-6】  【单位:舒城县教育局】  【发稿人:名师工作室】    【 关 闭 】


一、指导思想 

根据市县教育局教研室关于名师工作室的指示和要求,潘桂生小学语文名师工作室,秉承工作室是“研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心、师生的益友”的宗旨,不断提高自身教学教研水平,为提升县小学语文教师素质,提高小学语文教学质量,推进县小学语文教学改革的任务而努力奋斗。在主持人带领下,以“理论学习、决战课堂、课题研究、活动开展”等形式打造骨干团队力量;以“公开教学,现场指导、专题研究、观摩考察”等形式,发挥示范、指导和辐射作用。帮助县小学语文教师更新教育教学理念,改进课堂教学方法和策略,提高教师教学能力和教学研究的素质。 

二、工作目标 

    1.制定管理制度,做好工作室宣传动员工作; 

    2.以理论学习、观课磨课、参加培训、外出学习等形式打造工作室成员和学员,使之形成独立的教学风格; 

    3.以课题研究为载体,培育工作室成员的教学研究水平,教学反思的能力。 

    4.以送教和指导青年教师为抓手,发挥工作室成员在教学及研究上的示范、引领和辐射作用。

三、主要工作及措施 

     1.聚焦课堂教学,培养团队素质。课堂是教师的主阵地,教学是教师的第一要务。本年度,要求工作室成员在校内进行1次以上教学展示,并形成教学设计与课件制作、说课稿、教学反思、评课稿等系列资料。 

    2.开展教学研究,提升科研水平。本学度,工作室将营造教科研氛围,人人参与其中,以科研促教学,提升专业能力,并争取成员有更多研究成果在各级各类专业刊物上发表或获奖。

    3.做好帮扶引领,追求辐射效应。本学年,工作室成员不断深入课堂,听课、评课,为教学研究取得第一手资料。成员自身上课、借班上课、沙龙研讨等形式和活动,相互学习,提高教学水平。帮助工作室成员在教学风格和特色上下功夫,能灵活地、技巧地驾驭课堂教学,进而形成自己的教学风格和教学思想。
四、本学年工作室人员分工。 

    1.首席名师:负责工作室计划、方案制订;合理确定成员培养目标;定期召开工作室成员工作例会;积极开展交流、研讨活动;督促落实各项活动的开展和成果总结推广,规划课题开展,撰写工作室工作报告;负责年终考核评价等。 

    2.档案负责人:负责名师工作室的所有资料、档案管理,分网上管理和办公室管理,协助首席名师负责一切活动策划及协调组织等。 

    3.教学负责人:主要负责课堂调研、课堂展示,参与课堂观摩、课堂教学的一些研讨活动的组织和安排,收集该活动的教学设计等资料。 

    4.学习负责人:理论学习的计划实施及考评工作,负责一切学习培训活动以及培训活动的资料整理收集工作。 

    5.科研课题负责人:负责课题研究材料的收集与整理,并撰写课题申报评审书,和资料上传工作

五、活动安排

一至二月: 

    1.召开名师工作室会议,拟定名师工作室工作计划,确定人员分工,制定工作室规章制度以及工作要求。 

    2.工作室成员和学员制定本年度工作计划。 

三月:

     开展校内公开课教学研讨活动。

四月:

    1.组织成员参加微课大赛活动。

    2.工作室成员选择并上传关于小学语文教学的书籍书目到群中。

五月: 

    组织参加网络晒课活动。 

 六月: 

    1.名师工作室成员开展读书交流活动,完成心得体会。 

    2.名师工作室成员进行沙龙研讨。

七月: 

    1.工作室学期工作总结。

    2.成员和学员工作总结。 

    3.向上级申请组织名师工作室成员外出观摩名师课堂,学习先进经验。

 九月: 

    高效课堂研讨,观课、议课、说课、悟课。

 十月: 

    1. 确立论坛教研主题,并组织研讨。 2.进行送教下乡活动。

 十一月: 

    1.组织开展名师读书沙龙活动。

    2.校内示范课及课例研讨活动。

十二月: 

    1.名师工作室成员个人工作总结。 

    2.资料汇集,展示活动成果,分享成功的经验,改进存在的问题。 

    3.召开工作室会议,总结名师工作室工作,明确下一步工作计划。

Copyright © 2013 舒城县教育局电化教育馆 All Rights Reserved.
主办:舒城县教育局电化教育馆  制作:舒城县教育局信息中心  技术支持:龙讯科技
地址:舒城县城关镇大黉水巷2号  联系电话:0564-8621209  皖ICP备17023175号-2  皖舒公网备2013第102号
最佳使用效果:1024*768分辨率/建议使用微软公司IE7.0或以上  访问人次: