经县政府同意，2017年暑期在全县范围内公开遴选一批教师到舒城职业学校工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选原则

㈠公开公平，竞争择优；

㈡严把政策，统一标准、规范操作。

二、组织领导

遴选工作由“舒城县职业教育发展与改革工作领导组”统一领导，县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织实施，县纪委、监察局全程监督。

遴选公告、笔试成绩和公示等相关信息，都将通过舒城县人力资源和社会保障局网（rsj.shucheng.gov.cn）、舒城教育网（jyj.shucheng.gov.cn）及时发布，接受社会监督。 

三、遴选计划

共计 25名（岗位计划及资格条件详见附件1）。

四、遴选范围及条件

㈠遴选范围

截至2017年7月31日，任教满10年的本县在编在岗教师（现任高中部教师任教年限可放宽到满5年）。

㈡遴选条件：

1、认真贯彻国家教育方针、政策，遵纪守法，品行端正，符合《中小学教师职业道德规范》要求。

2、具有高中教师资格和岗位所要求的学历、专业条件。

3、年龄在40周岁以下（1977年8月2日以后出生），现任高中部教师年龄可放宽到45周岁以下（1972年8月2日以后出生），身体健康。

4、近三年年度考核结果均为“合格”及以上等次。

㈢具有下列情形之一者，不得报考：

1、违反教师从业规定和规范办学行为规定的；

2、受党纪、政纪处分尚在处分期内的；

3、近两年受过社会治安处罚的；

4、涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的；

5、有其他违法违纪行为的。

四、遴选方法与程序

本次遴选采取个人申请、组织审核、笔试与考核相结合的方法进行。

㈠报名与资格审查

1、报名时间：2017年8月 2日、3日两天。

2、报名地点：舒城县教育局三楼会议室；

3、报名需提供的证件及材料： 

⑴本人有效二代居民身份证、高中教师资格证、相应专业学历证书原件和岗位所要求的其他证件、资料；

⑵《2017年舒城职业学校遴选教师资格审查表》（可从网上下载，用A4纸打印）；

⑶近期同底版免冠一寸彩色照片3张。

4、报名要求：

报名时所填写的信息必须真实、准确，提供的证件、资料必须真实、有效。

5、开考比例。同一岗位报考人数与遴选计划数须达到2:1方可开考。达不到规定开考比例的，将减少或取消该岗位的遴选计划。

㈡笔试

1、笔试内容：文化基础类岗位为高中阶段相应学科知识；专业类岗位为所需专业本科段专业基础知识和专业知识。满分为100分。

2、笔试时间、地点见准考证。通过资格审查的人员，应于2017年8月5日持本人有效居民身份证原件到县教育局三楼会议室领取准考证。

3、笔试最低合格分数线。为确保遴选人员素质，设定笔试最低合格分数线为60分。笔试成绩达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

㈢考核

笔试结束后，按遴选计划数等额确定考核对象。不足遴选计划数的，按实际笔试成绩合格人数确定。将对照遴选条件对之进行考核并资格复审。

㈣公示

考核合格的，确定为拟遴选对象，向社会公示5天。经公示无异议的，即确定为正式遴选对象。因考核不合格等因素致使遴选缺额的，依笔试成绩从高分到低分顺序等额递补，递补只进行一次。

㈤调动

8月底前，所有遴选对象由县人力资源和社会保障局、县教育局予以办理调动手续，安排到岗。

政策咨询电话：0564-8622385、8689057
监督举报电话：0564-8621152

              附件：1、2017年舒城职业学校遴选教师岗位计划表

2、2017年舒城职业学校遴选教师资格审查表

                                                      舒   城   县   教   育   局

                                                  舒城县人力资源和社会保障局

                                                                 2017年7月26日