为进一步体现多劳多得、优绩优酬的分配原则，1月19日，孔集中心学校召开绩效考核领导组会议，讨论通过了2016年下半年绩效工资分配实施细则。中心校全体班子成员、教研组长参加会议。
    在总结了以往的经验和教训基础上，学校进一步完善了分配方案，落实了具体措施，从“出勤、班主任工作、工作量、工作实绩”等方面分门别类的进行细致的核算。对行政领导、教辅、后勤等人员也给予了工作量重新认定。对于不严格履行学校规章制度的或者不胜任本职工作的以及不服从学校管理的教师严格按照上级文件精神，一律扣发或停发奖励性绩效工资。

    会上，中心校分管负责人通报了本次绩效工作发放具体情况，对特殊情况的处理做说明；中心校校长刘卫东作强调讲话。（特约通讯员：汪礼见）