2月24日下午，城冲中心学校顺利完成2015年度教师考评工作。
　　根据舒城县教育局“舒教人〔2016〕2号文件”精神，参照人社局机关事业单位工作人员年度考核要求，城冲中心学校及时成立了年度考核工作领导组，集思广益制定出科学、具体的考核方案，在依据2015年度春、秋两个学期期末工作检查资料的基础上，分别对学校校长和教师量化评分。考核领导组广泛讨论，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面综合考评，重点突出工作实绩和履行岗位职责，参照年度考评优秀人员比例，认定了年度考评“优秀”、“合格”各等次人员，并在第一时间上网公示，接收全体教师监督评议，及时收集教师反馈意见，最终形成了年度考核结果。
　　中心学校校长就本次年度考评工作强调指出：要将考核结果作为衡量学校工作和教师教育教学工作的标尺，进一步促进和完善学校教育教学工作；要将年度考核工作作为一个平台，校际之间、教师之间要加强学习和交流，共同促进，共同发展；要以年度考核工作吹响新一年度工作的冲锋号角，开好头，起好步，锐意进取，争取2016年度各项工作实现新的跨越。（常维科 特约通讯员：章立维）