庐镇中心校地处舒城西南山区，距县城约50公里，交通不便、信息闭塞，教师老年化严重。特别是近几年来退休人员激增，教师特别缺乏，而补充教师的唯一途径就是主管部门安排的特岗教师。能不能留住这些新分配的特岗教师就成为稳定教师队伍，提高教育教学质量的重要保证。

该校一直妥善安置特岗教师的工作与生活，所有新分配的特岗教师均安排在交通相对便利、人员相对集中的中心区域，尽量为他们提供一个相对舒适的工作生活环境；安排专业对口的骨干教师帮扶这些刚刚走上工作岗位特岗教师，让他们尽快适应并胜任所承担的工作；要求特岗教师所在的学校负责人要经常性的与他们交流沟通，了解他们的思想、工作、生活等各方面的情况及需求，力所能及地帮助他们解决一些实际困难，从而让他们扎根山区安心工作。该校还从有限的公用经费中拿出一部分资金，对每位特岗教师和外县籍教师进行补助，生活费1000元人/年，交通费600元人/年。旨在帮助特岗教师解决一些实际生活困难，让他们感受到大家庭的温暖。

该校通过这些措施的采取，有效地稳定了教师队伍。近几年分配的特岗教师，除个别教师考研离岗外，其余特岗教师均扎根于此，勤奋工作。尤其今年秋学期新分配的7名特岗教师，虽然他们来自全省各地，有的不远千里，但均能按时到校报到，现已在各自的岗位上安心地工作。他们的到来，为该校注入了新鲜的血液，也必将有力地推动该校教育教学质量的进一步提高。（特约通讯员：程俊青）