近期，干汊河中心校围绕县教育局有关文件精神，结合本校实际，严格考评程序完成年度考核。

成立年度考核小组，加强领导。中心校依据县局年度考核文件精神，成立了以校长为组长，各科室负责人、教职工代表为成员的考核领导组，具体负责本年度考核工作。

坚持考核有法，创新考核评价机制与方法。本学期，该校制订了《干汊河中心校“先进工作者”“优秀教师”评选办法》以及学生评教制度。该校将此两项评价结果引入年度考核，对学生评教中，得分低于优秀等次、班子成员在教职工对其考评中低于90分（满分100分）的考核对象，不予确定为“优秀”等次。

严格考评程序，坚持公开公平公正原则。考评中，先由考核组根据德、能、勤、绩投票产生200％大名单，提交全体教职工投票产生150％名单，最后由校长办公会议研究决定优秀人员名单。考核结果在校园网、校园橱窗公示，并通过校讯通告知所有教职工。公示后，本人签字。确保考核结果的公开、公平、公正。

本次年度考核工作，对每一个教职工既是一种鞭策，又是一种激励。激发了广大教职工在新的一年里工作的热情和积极性，有力地推进了学校各项工作的开展。（特约通讯员：吴本和）