为进一步健全和完善教师管理制度，建立科学的评价考核机制，1月27日下午，百神庙镇中心学校组织召开中小学教师年度考核工作会议，并安排布置近期相关工作，中心校班子成员及各中小学校长参加了会议。

会议传达了县教育局年度考核工作的相关文件精神，成立了以中心校校长为组长、中心校其他班子成员及各中小学校长为成员的考核领导小组。会议对年度考核工作的具体要求及相关程序作了详细的说明。同时，要求各校要高度重视年度考核工作，严格按照县局的文件规定操作，坚持以全年的教学质量和岗位职责为依据，突出工作实绩的原则，按照个人总结、述职测评、主管领导评鉴、单位考核小组审核、部门领导集体研究通过的步骤，根据教职工在德、能、勤、绩、廉方面的综合考评成绩，确定考核等次，对考核结果进行公示，并将考核结果以书面形式通知被考核人。

最后，该中心校校长周杰就近期学校期末质量监测、校园安全、岗位练兵等工作做了进一步安排部署。（特约通讯员：金津）