日前，孔集中心学校圆满完成2014年下半年教职工绩效工资分配。

学校高度重视此项工作，成立绩效考核领导小组，多次召开领导组会议讨论分配方案，具体进行操作。学校在实施过程中严格按照《孔集中心学校奖励性绩效工资实施方案》操作，从教职工考勤、工作量、教育教学实绩、中考质量奖等方面进行量化考核。针对个别教师出现的特殊情况，学校绩效考核领导小组多次召开会议进行讨论，讨论通过后，学校逐人逐项核算每位教师奖励性绩效工资。

经过公示，广大教职工对学校的绩效工资分配无异议，认为方案充分体现了多劳多得、优绩优酬的原则，切实维护了教职工的切身利益。（特约通讯员：汪礼见）

 图为该校召开绩效考核组会议公布绩效工资核算结果