会议强调:学校要强化责任抓落实,完善制度严考核,从专业知识、教学成绩、教学常规、师德师风、班级工作及教研能力五个方面对教师考评。同时,学校严格按照《师德师风考评细则》,形成一套连续有效的师德师风考核机制,认真开展师德教育。此外,为了学校的长远发展和青年教师的专业成长,由校教务处牵头把培养优质的教师队伍和促进教师专业成长列为学校的工作重点,通过建设教育教学反思文化、组织新老教师师徒结对、实抓听课评课活动等,强化学习意识,促进教师成长。(特约通讯员:黄国)