1月13日下午，河棚镇中心校召开会议，对中小学校长进行年度绩效考核。考核会上每位校长对本年度工作进行述职，然后发放《校长年度考核测评表》，从德、能、勤、绩、廉五个方面逐项打分，测评结果作为校长绩效工资发放依据之一。

河棚镇中心校从2014年秋开始，实行校长绩效考核制度，按照绩效考核结果分为优秀、良好、合格等次分别发放奖励性绩效工资，同时将考核结果作为年终评优依据，此举进一步调动了校长工作积极性。（特约通讯员：潘忠建）