为进一步调动广大教职工的工作积极性，体现多劳多得、优绩优酬的原则，1月12日，孔集中心学校召开绩效考核领导组会议，积极开展2014年秋学期期末教职工绩效考核工作。

会上，中心校校长刘卫东带领学习了《孔集中心学校奖励性绩效工资实施方案》，对具体操作方法作详细说明，全体考核组成员对方案进行了讨论，一致通过了对设立超课时津贴项的修改。方案从出勤、工作量、工作实绩等方面进行量化考核，针对个别教师出现的特殊情况，学校绩效考核领导小组召开会议进行讨论。

会后，绩效考核领导组成员根据学校班主任量化考核评分表对班主任进行考核。（特约通讯员：汪礼见）