为进一步加强班级管理，真正实现优绩优酬，打破平均主义，1月12日，孔集中心学校组织绩效考核领导小组成员对各班主任进行量化考核评分。

学校广泛征求意见，制定了《孔集中心学校班主任量化考核实施方案》，根据考核方案制定量化考核评分表。评分表主要从管理水平与能力、班集体建设、活动开展情况、班级安全卫生状况、控辍保学情况以及学生爱护公物状况等六个要素进行量化，又根据每一项指标具体细化考核，学校绩效考核组根据表格进行量化打分。

学校按每月每班按一定标准从公用经费中提取考核津贴，依据考核结果对津贴进行分配，同时，考核结果作为绩效工资分配与教师个人年度考核要素之一。（特约通讯员：汪礼见）