11月4日，晓天中学召开全体教师会议，谋划绩效工资改革方案，促进校内教师深度融合，调动教师岗位积极性。

在会上，教导主任公布了晓天中学奖励性绩效工资调整方案(草案)，舒双武副校长肯定了新绩效工资分配方案的合理性，并呼吁在场教工予以理解支持。校长郑昌财最后强调，奖励性绩效工资改革是在基础教育管理逐步规范的政策要求及学校初高中融合的发展格局背景下制定的，是根据2012年安徽省人事厅、财政厅绩效工资分配指导意见等政策规定和学校实际情况制定的，要体现公正、公平、优劳优绩，要使“奖励性”三个字落到实处。

该校的奖励性绩效工资调整方案以工作量为主要依据，兼顾身体状况、年龄阶段、职称岗位等多种因素，既体现多劳多得、绩优多得的奖励性理念，又存在人性化关怀，方方面面考虑好教职工的整体利益。（特约通讯员：李本权）