走进安徽瑞田机械有限公司，你处处都能感受到浓厚的党建工作氛围。这里是瑞田公司的党群活动中心，新建了党群文化建设长廊、职工书屋、乒乓球室、远程教育站点，创办了瑞田党建网站、瑞田党建月刊和板报。在车间，建立了党员先锋岗、优秀班组长示范岗、职工意见箱……。一名名党员、团员、巾帼模范活跃在瑞田公司的每一个角落，目标同向、思想同心、工作同步的“三同”理念，正引领着员工们在市场经济大潮中激流勇进。

这样的变化，离不开瑞田公司党支部书记郭世明的辛劳和付出。从企业生产到企业管理，从员工思想到员工生活，他无时无刻不在思考着、改变着，努力推进非公企业党建工作。

郭世明，现年66周岁，曾担任过舒城县小学、初中教师、副校长、教育局秘书、乡镇党委副书记、县委办副主任兼县委政研室主任、（农经委）、县农委主任兼党组书记、县行政服务中心主任兼党组书记等职务。

有着丰富经历和实践经验的郭世明同志，在退居二线后，于2007年起先后派驻到安徽夏星食品、安徽金信担保等公司担任党建指导员，2013年又派驻到瑞田公司任党支部书记、工会主席。多年来，他始终保持着强烈的事业心、进取心和责任感，在党建指导员的岗位上，努力探索着非公党建工作的新路子，得到企业负责人和员工们的广泛认可，得到组织上的充分肯定。

有为才有位。郭世明同志认为，到非公企业担任党建指导员不能挂名敷差，首先要做的就是尽快融入企业、融入员工。刚到瑞田公司，他就深入开展走访调研，全面了解企业的生产经营、发展规划、人员结构管理、当前存在困难等详细情况，并将自己的想法和建议充分与公司管理层、公司员工进行交流沟通，共同谋划“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路和方法措施。

在走访中，他了解到瑞田公司现有300多名员工，其中10名党员、企业还未建立党组织，党员的先锋模范作用发挥还不明显，成立党组织、新建党员活动场所，是他到任后首先必须开展的基础性工作。郭世明多次与公司决策层进行深入沟通，分析企业发展与党建工作的紧密关系，争取瑞田公司专门腾出一层楼，拨出一笔专项经费，新建了功能较为完善的党群活动中心,为公司员工提供了优秀良的学习交流、文化娱乐、休闲健身的场所，让员工们感受到党组织的温暖、企业的关怀。

阵地有了，企业员工们的积极性调动起来了。2013年3月，瑞田公司建立了党支部，选举郭世明为党支部书记，明确了企业工会、共青团、妇工委等党群工作的负责人，建立起瑞田公司党支部组织架构，完善了“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等一系列行之有效的工作制度，规范了党支部各项工作。

【同期声】安徽瑞田机械有限公司办公室主任、党支部组织委员查小丰：公司党支部建起党群活动中心,为党员和员工提供了活动阵地，培育了精神家园。党组织活动的正常开展，公司充满了生机和活力。

组织在于活动，活动凝心聚力，在郭世明的牵头组织下，公司开展了丰富多彩的党建活动。通过设置意见箱，召开“恳谈会”，开展了“我为公司发展献一策”活动，征集意见建议30余条；“三八节”期间，组织召开“巾帼建功立业座谈会”，激发女性职工的爱岗爱企热情；“五一”期间，举办“树岗位形象，展瑞田风采，青工岗位技能大赛”活动，涌现出全省十大能工巧匠朱洪波等一大批优秀员工；“七一”期间，举行新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动，增强党员的荣誉感和使命感；中秋之夜，开展外来员工“中秋夜、舒乡情、瑞田梦”的团聚活动；新年之际，组织开展走访慰问困难员工活动……

系列活动的开展，拉近了企业与员工间的距离，激发了员工关注企业、热爱企业的热情，营造起“打造一流创业团队，创办业内领军企业”的团结奋进氛围。

【同期声】安徽瑞田机械有限公司精工班班长、数控车床操作工、省十大能工巧匠、省五一劳动奖章获得者、党员朱洪波：瑞田党支部紧密结合生产经营，把活动搞得有声有色，党员、员工深受教育，培养了爱厂、爱岗的感情，激发了劳动热情，增强了上进心，先进典型不断涌现。

员工是企业发展的主体。郭世明在瑞田公司的支部会上多次提出：党支部只有把心放在员工身上，员工才会把心用到工作上。二年多来，他带领党支部一班人始终将关爱员工放在心中，落实在行动上。组织新建设施齐全的员工宿舍楼，全面改善外来员工的生活环境。探索建立了以生活困难者必访、勇提建议者必访；新进员工和岗位调整者必谈、与同事或客户闹矛盾者必谈等为主要内容的“五必访五必谈”制度，构建起公司党支部与党员、公司员工之间思想及时沟通、情绪及时理顺、意见及时听取、困难及时帮助的服务管理机制，有效地促进了公司的科学发展、和谐发展。

【同期声】安徽瑞田机械有限公司员工程向军：在我爱人去世，家庭陷入困境的时候，帮我度过难关，瑞田大家庭（党组织）关心我，问寒问暖，我在瑞田工作很安心。

郭世明还针对公司生产经营实际，组织开展了公司爱员工、员工爱公司的“双爱创建”活动，每年集中评比表彰一批先进典型；与县经济技术开发区北隅村开展村企共建活动，增强员工与农民群众间的感情；与中国科技大学、安徽理工大学的机械工程学院开展了产学研合作，提升公司产品的核心竞争力和员工的生产技能；组织企业管理层和员工学习《劳动法》、《公司法》等法律法规，增强遵纪守法意识。

通过建立“五必访五必谈”制度、开展“双爱创建”活动，使瑞田公司的党建工作，更加贴近企业实际，更加贴近员工心声。瑞田公司的党员现已发展到15名，有12名党员成为公司的中高层管理人员和技术骨干，有20多人向公司党组织递交了入党申请书。

【同期声】安徽瑞田机械有限公司副总经理、党员汤永余：郭书记来瑞田，帮助公司抓党建，党员和员工的精神面貌发生了显著变化，遵守纪律、团结协作、爱岗敬业、奋发向上，瑞田出现了士气旺、生产旺、销售旺的好势头。

作为一名非公企业党建指导员，自己一定要认得上，要干一行钻一行，把党建工作渗透到企业生产经营和日常管理的方方面面，推动企业发展，为党的事业增光。这是郭世明同志对自身的严格要求，更是在党旗下的庄严承诺。他不断学习党建工作、企业管理、法律法规等业务知识，适应时代的发展要求；不断学习行业先进典型、道德修养书刊，提升自身综合素质；挤出时间自学电脑打字、网站维护、幻灯片制作等技能，担负起公司的宣传培训、文件简报编发等具体工作。自我克服家庭上的困难和身体上的不适，全身心地投入公司的各项工作中。

【同期声】安徽瑞田机械有限公司党支部书记郭世明：上级党组织安排我当非公企业党建指导员，我是用情、用心、用力在工作。用情——带着真情走进企业，热爱企业，关爱员工，满腔热情抓党建，充满激情干工作。用心——一门心思去干，态度认真，不断创新，努力争做非公党建的行家里手。用力——全身心地投入，全力以赴去干，融入团队，打造团队，助推发展。

一言一行总关情。郭世明同志让我们充分认识到一名党建指导员的职责任务，他为企业与员工间搭建起沟通的桥梁，为企业党组织和党员发挥作用构建起服务平台。他让我们感受到一名老党员对党忠诚的政治品质、对事业负责的强烈责任、对工作尽职尽责的激情奉献。郭世明同志付出了辛勤的汗水，助力了瑞田公司的快速发展，公司先后获得了“安徽省优秀民营企业”和“安徽省高新技术企业”的光荣称号。

【同期声】安徽瑞田机械有限公司董事长林勇：郭老书记自担任我们的党支部书记以来，对工作是尽心、尽力、尽情、尽责，他真正把党建融入到（企业）生产经营当中来，使我们的管理事半功倍，也让我们认识到党建工作对非公企业（发展）的重要性。

近年来，舒城县突出“双强六好”的目标要求，扎实推进非公企业党建工作。全县现有非公企业347家，在岗职工5万多人。通过采取单独组建、联合组建党组织的方式，实现非公企业党组织建设全覆盖，并向规模以上非公企业派驻了2批次81名党建指导员。这些党建指导员正在像郭世明同志一样，找准抓好非公党建与企业发展的结合点，为开创舒城县非公企业党建工作的新局面而努力奋斗。

【同期声】中共舒城县委组织部副部长董玉龙：瑞田公司党支部在企业发展、关爱员工、回报社会中做出了较大的贡献，是我县非公企业党建的一面旗帜。一直以来，舒城县对非公企业党建工作高度重视，围绕“抓点带面、整体推进”的工作思路，培育了一批带动作用成效明显的非公企业党建示范点。下一步，我们将以规范提升为重点，努力在发挥作用上取得新突破，为推动全县经济和会跨越发展做出更大的贡献。

中共舒城县委组织部

2014年11月