8月5日，平田中心学校召开绩效考核工作会，讨论落实2014年春学期教师奖励性绩效工资评定工作。

会议传达了县教育局相关文件精神，成立了考核领导小组，确定了评定基本原则，对照《平田中心学校奖励性绩效工资分配实施办法》对所有教师逐一进行考核评定。

激励先进、注重实绩。考核注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献，鼓励教师全身心投入到教书育人、管理育人、服务育人工作中，引导教师不断提高自身素质和教育教学及管理能力。
    客观公正、简便易行。坚持实事求是、民主公开，科学管理、程序规范，力戒繁琐、讲求实效。
    循序渐进、积极稳妥。结合学校自身实际，和谐平稳操作此项工作。

规范程序、及时公示。根据学校管理、专业技术和工勤技能等岗位的不同特点，实行分类考核，并对考核结果进行为期一周的公示，教师无异议后上报教育局审核。（特约通讯员：田先鹏）