8月4日下午，西衖中心学校召开学校绩效工资发放工作会议，与会人员在去年学校绩效工资分配方案的基础上展开了热烈的讨论。

会上该校强调，绩效考核工资坚持“多劳多得，不劳不得，优绩优酬”的原则，重点向一线教师、骨干教师和做出突出贡献的教师倾斜,分配的全过程公开，分配方案要力求科学合理，便于测算，便于操作;与会人员在去年学校绩效工资分配方案的基础上展开了热烈的讨论，并提出了许多中肯的意见和建议。（特约通讯员：汪迎春）