查湾中心学校为了有效提升教师素质，加强师德师风建设，于6月初起草了《教师师德考核工作实施方案》，并与6月25日在全体教师会议上讨论通过。

方案成立了考核工作领导组，以教师的个人作风、师生关系及个人业务水平等方面作为考核内容。考核实行百分制，领导小组量化考核占50％，教师相互民主评议占50％。师德考核每学期进行一次，测评分低于60分的定为不合格。并计入教职工的绩效及年度考核。考核结果学校将记入教师个人档案，与教师个人的职称评聘、评优选模、骨干教师和学科带头人推荐直接挂钩。师德不合格者年度考核确定为不合格等次，一年内不得晋职晋级，取消一切评优选模及推荐参加上级各类评选资格。（特约通讯员：查月冬）