青年教师是教育教学的青春和动力，培养青年教师为学校发展储备力量至关重要。

干汊河中心校于2012年底研究制定青年教师培养计划，成立了青年教师培养工作领导小组,为每一位青年教师指定了指导教师，实行“师徒结对”。计划明确规定,每个青年教师每个学期上一节教学展示课,听课评课不少于10节，撰写教学论文不少于1篇，教学反思不少于5篇，承担一次命题任务。由教务处具体负责组织、检查、落实。由于工作开展扎实,收效良好。(周洁 特约通讯员:吴本和)