本学年学校依据“大力发展初中教育，大力发展综合高中，突出发展普通高中，争创市级示范普通高中”的三年行动目标，以科学发展观为指导，一切围绕学校的发展，以创新为动力，以“办人民满意的教育”为目标，努力提高教育教学质量，学校全体师生积极奋进、充满激情的度过了一年。下面，围绕着我校的重点工作，从教育教学、教研方面、德育方面、工会工作、总务后勤工作、招生工作、中职教育等几个方面加以总结。

一、教育教学、教研方面：

本学期，学校教育教研工作以毕业办工作为龙头，狠抓教学过程管理，建立《教学过程奖励制度》，定期月考，积极开展教研活动；“走出门”参观学习；提高课堂质量，提升学生成绩；制定毕业班奖励政策。

1、加强常规检查，教导处采取多种形式，认真抓好教学常规检查，依据《舒城三中作业评定细则》，开展期中、期末教学两次检查，及时进行总结反馈，以利于教学工作水平的进一步提高。

2、抓好考试质量分析，教导处对期中、期末、每月质量检测均做到严考，并及时做好检测质量分析，召开总结会，对教学工作情况进行全面总结，不断加强教学管理。

3、加强骨干教师的建设，鼓励教师提升学历，加强研讨与交流，学校认真组织观摩课，组织6位老师分别参加全县语文、数学教学优质课大赛，并取得了县一等奖、二等奖的好成绩；组织部分教师参加全县初中地理观摩课、初中物理观摩课、初三历史研讨会、全县高中英语观摩课达20人；本学期学校还组织高中部班主任研讨会、初三、高三教师会8次，加强班级管理和毕业班教学交流，加大毕业班教学力度，以进一步提高毕业班教学质量。

4、推进学校名师工程，认真做好中青年教师的培养工作，

（1）走出去，拓宽视野接受教学新信息，本学期学校组织部分领导班子成员和初高中毕业班老师到霍山文峰中学交流学习。11月26日，校长参加县教育局组织的四所职业学校校长赴无为县职教中心参观考察，进一步探索职业教育办学模式改革。12月初，在教研室专家陈主任带领下，学校派相关同志去山东杜郎口中学、昌乐二中学习调研取经。

（2）请进来，虚心学习接受新理念，聘请北京教育心理学专家来我校为初三毕业班学生做考前心理辅导。

（3）学校教研组有针对地指导青年教师 ，并让他们利用公开课的方式及时评价，本学年学校公开课教学达30人次。

5、建立听课制度，领导班子推门听课，教师之间积极参与、互相听课，加强了教研制度的建设，促进教育教学质量。完成校本培训及教师远程培训。利用双休日进行“班班通”操作培训，学校一年来先后安排骨干教师赴广州、天津、北京、淮南、合肥、洛阳、六安等地参加国培，让他们获得新的理念，并认真进行总结传达。

    6、实行学生评教，学校在期末开展全校性的学生评教活动，真切地了解教师的教学情况，同时也让教师发现自己的不足，以利于教师确定今后的努力方向。

7、2013年省市县各类优质课大赛中，秦林获市一等奖、省三等奖，张业红、王丽分别获市三等奖，刁尚、王家佳、叶正松、李玲、秦林、王丽分别获县一等奖，杜君、杨桂香分别获县二、三等奖。

2013年教师论文获奖市一等奖：童 娟市二等奖：陈静 、李玲 、许清（两篇）市三等奖：张业红 、杜君 、秦福东 、林迎双、涂德根在 CN 刊物上发表国家级文章一篇；褚诗怀、童世斌、黄霞分别发表省级文章一篇，黄霞代表学校在县中考复习研讨会上作专题发言，李育红辅导的一名初中学生参加市书法比赛获市二等奖。

8、制定校骨干教师、学科带头人评选细则，并根据情况对校校教研、教改奖励制度进行修改、完善。

9、教育教学成绩显著提高。高中考成绩取得了历史性的突破，普通高考237人报考，专科以上达线230人，其中本科21人（艺术类本科19人，文史、理工类本科2人）。对口高考39人报考，全部达专科线。中考报考人数310人，700分以上41人，670至699分38人，舒城中学达线率26%。

二、德育方面、工会工作

以德育工作为龙头，狠抓安全工作；坚持德育为首，大力开展平安校园、和谐校园创建活动，加强校园安全教育，继续实行寝室、午间、晚间值班制度，以良好的班风、学风、校风促进教育教学的全面提高。

    1、校工会每年12月开展师德师风宣传月活动， 2013年确立“弘扬责任文化、增强责任意识”的主题月活动。开展“师德师风考评”活动，制定师德师风量化评估表，作为师资培训、评优评先、年度考核的依据；组织教师参加全县第三届师德师风演讲活动，并取得三等奖的名次。通过师德师风建设月活动，极大地激发了广大教职工工作的积极主动性，全体教师思教乐业，严谨治学，人人讲称职，个个争一流，用实际行动谱写了一曲曲人民教师爱岗敬业，无私奉献的赞歌。

姚燕春、黄军被舒城县委、县政府授予“模范教师”；毕绍群被市妇联授予“五好家庭”；沈晓君被省关工委授予青少年科普工作“先进工作者”；孙仲被省教育厅授予“德育工作先进个人”。

   2、加强校务公开民主管理工作，加强学校民主化建设、教代会建设、校务公开制度，学校的各项工作如党员建设、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤等各方面工作情况在党务、校务公开栏公示。招生及收费工作中，学校严格执行县局规定，及时在公示栏公开收费标准。

   3、认真做好班级量化考评工作，做到每节课有检查，每天有记录，每周有公布，每月有奖惩。本学期校政教处印发《班级量化考评细则》张贴到每个班级，印发《班主任工作日志》和《班级工作日志》使班级工作有章可循，有据可查.

   4、在全校开展争创“校园文明之星”活动，增强学生品德教育，本学期共评出十四名“校园文明之星”。组织初一、初二、高一、高二四个年级1200多名学生观看“爱国主义教育电影”,加强对学生的思想教育。

 5、加强住宿生管理，坚持每晚班主任寝室签到制度，组织部分校领导和高中班主任寝室参加高中男生寝室值班，保证每天中午和晚间都有一个负责任的领导或班主任在男生寝室值班，确保住宿生安全稳定。本学期无意外事故发生。

6、落实德育内容，校团委每周一开展国旗下的讲话活动和主题班会，利用橱窗进行防溺水、交通安全、饮食安全教育的宣传，学校各班级按照学校计划积极开展健康教育、安全教育等主题班会。三月份邀请关工委老干部戴清到我校做革命传统教育，五月份、十一月份两次邀请县检察院干部到我校做法制教育报告会，六月份，围绕“安全月”宣传活动，组织学生举行签名仪式，不失时机地对学生进行多方面的安全教育，促进学生健康成长。

7、校团委组织学生参加县文明办、团县委举行的读书演讲比赛活动6人次；组织学生参加关工委举行的“放飞梦想”演讲比赛活动3人次；发起为本校高一凌旭同学献爱心活动，全校同学共捐款两万叁仟余元，体现了学生们良好的道德情操。12月校政教处与校团委联合开举办2014年“舞动青春，唱想梦想”元旦文艺汇演活动，丰富了校园文化生活，提高了学生素质。

8、加强对学生的常规管理，要求学生严禁将手机、MP3等电子娱乐带入课堂，取得了显著成效。

9、关注弱势群体、关心留守儿童学习和生活，创办“留守儿童学校”，开展各项有益于留守儿童的活动。定期组织一百多名留守儿童到校阅览室、图书馆观看图书、电影等。

10、校工会三月份组织女教职工参加县妇联组织的趣味运动会并获得了优秀组织奖；十月份组织教师参加教育工会首届教职工羽毛球大赛，并获得女子单打亚军。关心教职工健康，组织全体教职工及离退休老同志体检，体现了学校对全体教职工的人文关怀。因工作显著，学校荣获2013年度安徽省巾帼文明岗称号，被县妇联授予“2012年巾帼建功先进集体”的称号。

11、学校进一步加强安全保卫工作，确保了校园平安。如：对学生骑电瓶车提出了限制的要求，建立安全预案，公布值班领导名单及电话号码，设计《舒城三中学生意外伤害事故处理流程图》，建立学校安全工作首见负责制，做到安全工作责任到人，分工协作。每学期确定一个安全活动周，每个班级每个月开一次安全为主题的班会，本学期出5次安全教育（交通、消防、防溺等）专刊。发安全教育致家长（交通、消防、防溺等）一封信共6次，4-6月，学校成立加强安全防溺水领导组，加强防火防盗防震安全意识，不失时机地对学生进行交通、饮食、溺水、打架、传染性疾病等方面的教育，确保校园的和谐、平安。9月18日举行“舒城第三中学防空防灾疏散演练”，副县长梅家宏、县多个单位领导等到我校观看，受到一致好评。本学年学校被舒城县人民政府授予“安全生产工作先进单位”； 被县委县政府评为舒城县“县级文明单位”，被中共城关镇党委授予“先进基层党组织”的称号。

三、总务后勤工作

以“管理育人、服务育人、环境育人”为宗旨，进一步优化后勤服务观念。

1、本学期报帐工作，按照上级主管领导和校领导的要求认真、准确、及时上报各种会计报表和资料，严格执行各项财务政策、规章制度，很好的完成任务。

2、实行班级卫生责任制，采取班级卫生日日检查制度，评选卫生优秀班级。适应形势发展的需要，拆除破旧垃圾箱，添置垃圾桶，采用垃圾车每天清运，效果良好。

3、加强学生食堂和宿舍管理，在学生宿舍张贴有关标语和警示牌，强化教育。履行食堂承包合同的监督工作，采取了学生参与管理监督的方式，提高了食堂的服务质量。每天在学生就餐时安排领导值班，确保饭菜质量，确保学生就餐安全有序。在创建全省食品药品安全示范县工作中，学校食堂获得“先进集体”称号。

4、本学期精心安排“三大考”组织工作；为全县中考的阅卷工作提供优质服务工作，确保这些工作的顺利进行。假期为县人武部夏季征兵提供场地服务，获得好评。

5、本学期的维修工作也不少，基本上做到了及时维修，能自己维修的尽量自己修，包括修门锁、更换水龙头、更换教师电扇开关、刮大白堵墙眼等，总共维修达次30余次。维修约60米的校园西院墙，新建了水泥路；安装义务教育初中阶段教学楼二、三层防盗窗；校园网络进行了10兆到30兆的扩容；目前，正在筹划校园路灯改造工程和主干道自来水改造工程方案。

6、加强安保工作。认真检查了灭火器、消防栓、应急灯，做好登记记录。每周都要进行安全检查数次，节假前的检查对教学楼内部的水电门窗设备设施检查、学校的周边安全检查，并做好记录。及时发现问题，及时处理问题。同时对门卫加强管理，一是，控制外来人员进校，二是，晚间巡视，杜绝一些事件的发生。

四、招生工作

学校的发展、学校的规模最终落实到“两个一”的招生工作，发展三中、发展职教，学校一刻也没放松。

1、统一思想，明确目标。根据县局制定的三年行动计划，学校根据自身校情确立了“大力发展综合高中，突出发展普通高中”的思想目标，我校招生重点放在普高及普高综合班上，整个招生工作围绕这一目标而展开。

2、制定方案，责任到人。学校成立招生领导组，下设招生办公室，制定《招生工作方案》，层层分解任务，责任落实到人。校长包片，班子成员包校，教师包班；指标分解到人，校级领导10人以上，班子成员5-10人，教师3-5人，人人有指标，超标有奖励，确保学校招生任务的完成。2013年我校初中招生206人，中职招生879人，与往年相比，今年生源质量明显提高，普高建档线以上学生占42﹪；生源面广，录取外县区学生近70人。

3、通过报纸、电视台等进行宣传，学校先后在《安徽工人报》、《工商导报》、《舒城宣传》上整版面宣传我校办学特色和办学成果，刊登招生简章，扩大宣传影响力。利用广播、电视进行宣传。暑期，学校在安徽广播电台《天地纵横》栏目专题播放舒城三中纪实片，在舒城电视台黄金档时间打出全屏字幕进行招生宣传。

五、中职教育工作

2013年为进一步贯彻落实中共舒城县委、县人民政府着力打造“廉洁舒城、效能舒城、平安舒城、活力舒城”的战略思想，依据学校 “探索职业教育专业改革创新”实施方案，进一步深化职业教育办学模式改革。

1、积极开展校企合作。今年下半年，学校组织200多名高三学生，到合肥宝龙鑫有限公司，开展了为期三个月的实习。学校高度重视学生实习，推荐实习程序不断规范，派老师驻点服务，了解学生要求，及时做好思想工作，缩短了学生步入社会的不适期，目前实习学生稳定，他们的各项表现也得到了合作单位的认可，实习生月薪均达2600元左右。

2、办学质量不断提升。学校加强了高三毕业班教学工作的专项指导，多次召开高三毕业班工作研讨会，明确了2013年高考目标计划，对照教材和考纲认真查找高三复习阶段存在的薄弱环节，对教学管理、考试管理和复习管理提出了明确要求。组织了部分高三教师听课、座谈，交流研讨。2013年高考再上新台阶。普通高考237人报考，专科以上达线230人，其中本科21人（艺术类19人，文史、理工类各1人）；对口高考39人报考，全部达专科线。

3、办学规模不断扩大。生源是学校生存与发展的基础，招生工作是学校每年的头等大事。面对今年内严峻的招生形势，学校通过市场调研和根据学生家长的要求，继续开办“艺体特色班”、综合高中班，制定了2013年中职招生工作方案，召开校领导班子会、全体教师会，各招生组奔赴全县所有初中学校和部分县外学校进行招生宣传。2013年全县广大初中学生积极踊跃地报考我校，中职招生 879人。目前高中部在校学生约1500人。

4、办学模式灵活多样。学校坚持普通高中、职业高中平行发展，是集普高、职高、中专为一体的综合性学校，适合不同层次、不同分数段的学生学习，真正做到了“为了一切学生，一切为了学生，为了学生一切”。具体表现为：高一新生统一上普高课程，高二根据学生需求适当分流，学生自主选择普高或职高。同时扩大“普高实验班”、“艺体特色班”规模，吸引更多优质生源，特长生源。

5、积极推进资助政策。学校积极响应国家教育民生工程，切实落实助学政策。2013年上半年，共有436人享受国家助学金，976人获免学费资格；下半年，共有120人享受国家助学金，1066人获免学费资格。我校中职助学在市教育局或县政府民生工程检查中多次获得好评。

6、 提高中职办学层次。继续与安徽国防科技职业学院、武汉铁路桥梁技校强强联手，扩大联合办学成果，拓宽中职学生的就业渠道。12月17日，学校参加安徽国防学院职业教育集团第二届理事成立大会，并当选为常务理事单位。

    六、2014年工作安排

1、2014工作目标：争创省级示范职业高中。积极协助推进城区义务教育均衡发展，大力发展综合高中，办好“艺体”特色班。努力改善办学条件。完成校园路灯改造、新建教学楼工程。做好义务教育经费规范管理、中职学生免学费、国家助学金资助工作。努力提高学校内涵发展。加强校领导班子建设，重视党建工作，坚持教代会制度，坚持把德育工作放在首位，狠抓教育教学管理,继续推进“名师工程”。
2、高中中考方面：认真总结2013年高中招生工作，积极筹划高中招生宣传工作。本年度计划高中招生1000人。中考目标：确保中考平均分在全县前列的前提下，搞好学生拔尖培尖工作；高考目标：在稳定的基础上，做好普高文科、普高艺术类（文科）升学工作，力争普高艺术本科上线人数大幅度增加，普高文科三本上线以上人数再上新台阶。

3、队伍管理方面：有针对性地开展教师职业道德培训，进一步完善师德师风考核制度，对职业道德高尚、工作成绩突出的教师予以表彰奖励，对师德考核不合格的教师，在评优、晋级、提拔和聘用等工作中实行一票否决。开展丰富多彩的群团活动，落实教职工各项保障措施，组织一年一度的教职工体检，将学校建设成和谐的集体。实行教代会制度。实行校务公开，学校重大决策、财务收支、基建项目招标、评优评先、职称评聘等进行重点公开，并通过各种会议特别是教职工代表大会来解决，有利于教职工直接行使民主监督的权力，直接参与学校的管理，增加工作透明度，化解各种矛盾，增进团结，增强学校凝聚力。

4、重点工程方面：完成校园路灯改造工程，预计投资5万元。完成新建教学楼及配套工程，预计投资300万元。完善校园监控设备，预计投资10万元。申报新建女生公寓。协助城区义务教育均衡发展方案实施，预计投资60万元。

5、教育教研方面：进一步强化校本培训，积极选派教师参加各级教育主管部门组织的业务培训活动，学习先进的教育理念和教育方法，提高教师教育教学水平。试行《舒城三中骨干教师、学科带头人评选管理办法》，鼓励教师争当“名师”及学科带头人，努力把自己塑造成“学者型、研究型”的教师。完善《舒城三中听课制度及教师教研、科研成果奖励办法》。开展多种形式的教科研活动，鼓励教师撰写教育教学论文，积极参加各种形式的优质课比赛。

6、民生工程方面：做好义务教育经费规范管理，确保义务教育经费合理使用。做好中职学生免费、家庭经济困难学生助学金资助工作。

7、加快校园环境建设。加大经费投入，不断加强硬件建设，美化、绿化、净化、硬化校园，把学校建设成花园式的乐园。优化育人环境，创建文明校风，展示规范化学校的风采，为师生提供洁净、优美、温馨、舒适的工作和学习环境。

8、打造“平安校园”。进一步落实安全责任层级管理，签订责任协议书。实行24小时值班制度，建立技防监控报警中心、配备消防器材。定期组织安全专项检查活动，狠抓整改，不留隐患。加强应急演练，培养学生安全防范意识，增强学生应急避险和防范逃生能力。加强法制教育，预防青少年犯罪，加强与社会和有关部门的联系，开展丰富多彩的安全教育活动，使校园成为文明、健康、安全、有序的场所，在六安市依法治校“先进单位”的基础上，创建县“平安校园”示范单位。

新的学期，我们一定在上级教育主管部门的关心指导下，开拓创新、与时俱进、励精图志，发展三中，建设三中，贡献我们的力量。