为进一步加强全县学校领导班子建设，不断深化中小学校人事制度改革，近期县教育局组织对全县义务教育阶段学校领导班子及完职中二级机构干部申报人选进行考核。

    此次考核由县教育局党组领导带队，人事股牵头，监察室和计财股参加组成考核组，采用同一套班子，同一个尺度的方式进行。考核对象为全县中心学校、初级中学校长、副校长、乡镇所在地小学校长、城关地区小学校长、幼儿园负责人、特教学校校长和完职中申报的二级机构人选，主要考核学校领导班子“德、能、勤、绩、廉”五个方面，重点考核近年来履行职责的情况。考核采取班子述职、民主测评、个别座谈、查阅资料等方式进行。通过考核，全面了解掌握义务教育阶段学校班子及其成员的思想、作风、工作、学习和生活等方面情况，为进一步加强学校领导班子建设、加快全县教育改革发展、建成教育强县提供组织保证。

    截止目前，考核组已完成对桃溪、杭埠、千人桥、南港、舒茶等十余个乡镇学校领导班子的考核工作。(张圣林)