岁末年初，五显镇中心校周密安排，积极稳妥做好期末结束工作。
  
     年度考核，量化考评。年度考核是对学校教职工近一年工作的评价，为了做到客观、公正、公平、公开，学校召开了全体教职工会议，选举产生了年度考核领导组，依据上级文件制定考核细则，交由教代会讨论通过，从德、能、勤、绩四个方面全面评价教职工，并将考核结果张榜公布，接受监督。
   
      绩效工资，合理分配。奖励性绩效工资是根据绩效考核情况，严格执行“多劳多得，优绩优酬”的原则，坚持向骨干教师和突出贡献人员倾斜，适当拉开分配距离。
   
      期末质检，统筹部署。根据县教育局有关期末质检会议精神，该中心校与万佛湖中心校就对调监测、阅卷等有关事宜举行了联席会议进行协调。在校内召开全体教职工会议，要求全体教职工端正态度，认真对待本次质检，教务处就监测室设置、人员安排、阅卷、细节处理等统筹安排，总务处就车辆、安全卫生、后勤保障等方面作周密部署。
      
      校园安全，常抓不懈。安全责任重于泰山。长期以来，该校一直重视校园安全工作。首先成立了以分管校长为组长的安全工作领导组负责安全工作；其次通过专栏、板报、报告会等形式大力宣传安全工作的重要性，强化安全意识；建立值班巡逻制度，校保卫科和值班教师联合不间断对校园内外进行安全巡逻。时值期末，该校要求更要绷紧安全这根弦，充分发挥新安装监控的作用，加强值班保卫，严加看管，确保期末结束工作平稳有序。（特约通讯员：李光稳）