近日，河棚镇中心校积极稳妥开展2014——2016年中小学教师岗位设置工作。

该校成立了以校长为组长的岗位设置工作领导组，下设中小学两个考核小组，制订了《河棚镇中小学教师岗位设置实施方案》。方案采取积分方法，从工龄、任职年限、工作量、学历、出勤、教育教学研究、教育教学实绩等方面对教师进行量化打分，分数高的优先晋岗。

实施过程中，该校将有关政策宣传到位，组织教师学习实施方案，将岗位设置结果张榜公示，做到公正、公平、公开，使得此项工作进展顺利，教育教学秩序稳定。（特约通讯员：潘忠建）