今年距2010年教师首轮设岗已满三年，为了顺利完成新一阶段的岗位晋升和续聘工作，维护广大教师的切身利益，近日，高峰中心学校积极谋划，组织相关人员认真着实做教师的岗位晋升和续聘工作。

该校积极召开班子会议，制定落实岗位晋升及续聘工作实施方案，落实具体细则，核算岗位指标，分配晋升教师人员。特别指出，岗位晋升工作一定要依据上级有关文件精神要求，本着相同资格论教龄，相同教龄论学历的原则，同时积极呼吁年轻教师发扬风格，适当关照即将退休老教师。

经近一周的的具体操作，广大教师“大事讲原则，小事讲风格”，此项工作顺利开展已近尾声，下一阶段将完善表格等统上报。（汪叶福  特约通讯员：叶德虎）